ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Можайского района МО от

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Можайского района МО от 01.02.2005 N 132-П
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ СОГЛАШЕНИЙ И ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА СОИСКАТЕЛЯМ ЛИЦЕНЗИЙ "
",
"ПЕРЕЧНЕМ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ")



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОЖАЙСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2005 г. N 132-П

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
СОГЛАШЕНИЙ И ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА СОИСКАТЕЛЯМ ЛИЦЕНЗИЙ
В связи с ликвидацией Комитета по социальным вопросам населения Можайского района с 1 января 2005 года постановляю:
1. Возложить полномочия по вопросам социально-трудовых отношений, регистрации трудовых договоров и выдаче заключений о соблюдении законодательных и иных нормативных актов об охране труда соискателям лицензий на отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров .
3. Утвердить Порядок выдачи заключений о соблюдении требований об охране труда соискателями лицензий .
4. Утвердить Перечень документов, представляемых для получения заключения .
5. Внести соответствующие изменения в Положение об отделе потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского района Лузину М.П.

Глава Можайского района
В.В. Насонов

Приложение N 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Можайский район"
Московской области
от 1 февраля 2005 г. N 132-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В МОЖАЙСКОМ РАЙОНЕ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67, 303, 307 Трудового кодекса РФ.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц , зарегистрированных на территории Можайского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается правовая экспертиза и придание законной силы трудовому договору, заключенному между работодателем и работником.
4. Регистрацию трудовых договоров производит отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей. Форма примерного трудового договора <*> составлена в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ.
5. Работодатель обязан предоставить оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров работодатель обязан зарегистрировать их в течение 10 дней, а также сообщить о расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия трудовых договоров.
7. При регистрации на трудовом договоре ставится соответствующий штамп "Зарегистрировано органом местного самоуправления Можайского района" с указанием регистрационного номера, даты регистрации и печать общего отдела администрации Можайского района.
8. Данные о зарегистрированных договорах заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе потребительского рынка и защиты прав потребителей 5 лет, после чего передается архивному отделу администрации района.
9. Регистрации подлежат трудовые договоры, соответствующие требованиям трудового законодательства Российской Федерации и другим нормативным актам по охране труда и заработной плате работников.
10. При нарушении трудовых прав работников работодателем отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей передает соответствующую информацию в государственную инспекцию труда Московской области или в горпрокуратуру.

--
<*> Не приводится.

Приложение N 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Можайский район"
Московской области
от 1 февраля 2005 г. N 132-П

ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА СОИСКАТЕЛЯМ ЛИЦЕНЗИЙ
1. Общие положения

1.1. Заключения о соблюдении законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда получают юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся соискателями лицензии .
Выдача заключений производится на основе оценки соблюдения соискателями лицензий требований охраны труда. Форма заключения прилагается <*>.
1.2. Срок действия заключения устанавливается в зависимости от состояния условий и охраны труда на предприятии, других факторов, но не более чем на срок действия лицензии.
1.3. По истечении срока действия заключения у лицензиата проводится повторная оценка соблюдения требований охраны труда и выдача нового заключения.
1.4. Разногласия, возникающие по вопросам выдачи заключения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

2. Порядок выдачи заключения

2.1. Заключение выдается отделом потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района на основании оценки соблюдения соискателями лицензий требований охраны труда.
Заключение подготавливает и выдает главный специалист по охране труда.
2.2. Для получения заключения соискатели лицензии представляют в отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района материалы и документы в соответствии с Перечнем .
2.3. Обследование проводится в период рассмотрения документов, представленных для получения заключения. По результатам обследования составляется акт.
2.4. Отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района в течение 10 дней со дня получения материалов и документов предоставляет соискателю лицензии или лицензиату два экземпляра заключения установленной формы, заверенные печатью.
2.5. Контроль за соблюдением лицензиатами, получившими заключение, законодательных и иных нормативных актов об охране труда осуществляют:
а) отдел потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации Можайского района в лице главного специалиста по охране труда;
б) Государственная инспекция труда Московской области ;
в) Государственная экспертиза условий труда Московской области ;
г) Техническая инспекция труда профсоюзов.
2.6. Заключение не выдается при выявлении следующих основных нарушений законодательных и иных нормативных актов по охране труда:
- непроведение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих в соответствии с действующим Порядком обучения;
- использование незарегистрированных, неосвидетельствованных или неисправных технических средств, не принятых в установленном порядке в эксплуатацию зданий и сооружений по окончании строительства ;
- непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- непринятие мер по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также возмещению вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей;
- невыполнение требований предписаний органов государственного надзора и контроля об устранении нарушений норм и правил по охране труда.
2.7. В разделе заключения "Особые условия" по отдельным выявленным недостаткам и нарушениям законодательных и иных нормативных актов, устранение которых требует определенного времени, по согласованию с ГИТ МО, ГЭУТ МО, другими органами надзора и контроля допускается указывать требования об их устранении с указанием согласованных сроков.

--
<*> Не приводится.

Приложение N 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Можайский район"
Московской области
от 1 февраля 2005 г. N 132-П

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ СОИСКАТЕЛЯМИ
ЛИЦЕНЗИЙ, ЛИЦЕНЗИАТАМИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ СОБЛЮДЕНИЯ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Письмо с указанием лицензируемого вида деятельности.
2. Основные сведения о соискателе лицензии и технической базе.
3. Копия устава организации, свидетельства о регистрации в МНС.
4. Копия договора с инженером по охране труда об оказании услуг по охране труда, приказы работодателя о назначении ответственных за электрохозяйство, за безопасное производство погрузочно-разгрузочных работ.
5. Материалы о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Копия приказа об организации комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и сроках ее проведения .
6. Материалы о проведении обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и рабочих в соответствии с действующим Порядком.
7. Копия страхового свидетельства о страховании работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве в Фонде социального страхования.
8. Материалы обследования, проведенного должностными лицами, заключения Госпожнадзора и центра ГСЭН.
9. Приказ работодателя о создании комитета по охране труда и протокол собрания трудового коллектива о выборах уполномоченных лиц по охране труда и членов комитета .
10. Данные, характеризующие состояние травматизма и профессиональной заболеваемости в организации.

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЕЗ
ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПРИ ОТСУТСТВИИ
НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

1. Письмо с указанием вида деятельности, который лицензируется.
2. Основные сведения об индивидуальном предпринимателе и наличии у него технической базы.
3. Копия удостоверения о проведении обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда индивидуального предпринимателя.
4. Декларация о неиспользовании труда лиц, работающих по найму.